招兵买马/日趋专精 设“用户体验员”岗位

　　“从遊戏产业从业者内地分布来看，广州、深圳佔比均较高。”广东省遊戏产业协会执行会长鲁晓昆表示，广州遊戏从业者更位居内地城市之首，佔近四分之一。

　　随着“90后”、“95后”步入职场，更多年轻人喜欢加入时尚、轻量化、组织扁平化特征的企业，看重开放尊重的公司文化和自我提升速度。而遊戏产业正具备这样的文化基因。

　　“公司员工平均年龄27岁，本科学历佔比超70%。”三七互娱有关负责人对大公报表示，当前公司遊戏产品体系多元化发展，加大了对技术型、创新型人才的需求，特别是要吸引思维活跃、有创造力、会玩爱玩的人才加入。

　　作为行业龙头之一的网易遊戏对大公报透露，目前公司年招聘超3000人，遊戏研发类、策劃设计类、美术类、运营类职位招聘人数最多，佔比近70%。公司在持续拓展国际化、布局电子竞技、VR/AR和人工智能等前沿领域，人才招聘需求量很大。“除了研发、策劃及设计类外，还涵盖质量测试、用户体验等多类职能岗位。从每年录用人才来看，以本科生与研究生为主”。

　　据广州市遊戏行业协会数据，目前广州遊戏企近70%受访企业选择自主运营监测遊戏产品。预计广州自研遊戏的“井喷期”或在2-3年后到来，精品遊戏、原创遊戏、独立遊戏对研发人才的需求更趋紧缺，高层次遊戏人才将持续吃香。